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Rupture contrat de travail > Licen...
L’employeur a la possibilité de licencier un salarié pour faute. En fonction de la qualification de la faute, le salarié ne bénéficiera pas des mêmes indemnités. Faisons le point sur les différences entre ces trois types de fautes.
Oeuvres sociales > Bons d'achats, ...
Bouquets de fleurs, chocolats, bijoux sont autant de présents que l’on offre régulièrement dans le cadre du CSE et de la Saint Valentin. Faisons le point toutefois sur les règles entourant l’exonération des cadeaux dans le cadre de l’URSSAF.
Règles d'entreprise
L’intelligence artificielle prends de plus en plus de place dans nos vies, y compris dans la sphère professionnelle. Faisons le point sur le rôle des élus face à l’expansion de cet outil.
Droit Collectif
Les élus et les employeurs peuvent avoir dans leur imaginaire des règles que ne reposent sur aucune source juridique. Faisons le point sur les 10 idées reçues sur le CSE que nous avons régulièrement en formation !
Augmentations Annuelles
Depuis le 1er janvier 2026, le montant du SMIC a été revalorisé ! Faisons le point sur cette nouvelle revalorisation !
service de qualité, comme d'habitude.
je suis tres satisfait de vos conseil aussi bien par tel que par question
TRES CLAIRE MERCI ET JE PENSE MIEUX DORMIR CETTE NUIT JE VOUS TIENS AU COURANT DU RESLUTAT DE LA REUNION ENCORE MERCI
Rien à dire Merci
Cette assistance est formidable! Je suis content. Youpi.
merci pour cette conférence téléphonique très utile
Bonjour, Merci pour vos réponses rapides et remarquablement claires. Nous sommes vraiment très satisfait de vos services, c'est un énorme plus pour nous.
Cette réponse est juste parfaite
Rapidité ,efficacité.
je vous remercie pour toutes ces précisions
Sandrine, un grand merci pour votre prompte réponse!
merci Clarisse pour votre patience et votre pédagogie,vous avez trouvé la formulation convaincante qui met fin à ce laborieux débat!
Très bien comme d'habitude ! Merci Clarisse
Merci beaucoup, vous êtes réactif et des réponses simples et concises merci beaucoup
Merci pour toutes vos réponses Sandrine et meilleurs vœux également, ainsi qu'à toute l'équipe !
Réponse courte, efficace, avec renvoi aux textes de loi nécessaires, ce dans un délai très acceptable. Rien à dire. C'est très appréciable.
Merci Zaina, je fais une demande complémentaire dans un instant sur l'autonomie de l'établisssement.
Toujours très clairs dans vos réponses merci
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J'apprécie la rapidité des réponses et leurs précisions