Success Consulting est l’organisme juridique indépendant et agréé du groupe Conseil CE. Via nos formations, conseils, expertises ou support juridique, nous accompagnons les représentants du personnel depuis plus de 15 ans en mettant en œuvre l’expérience de nos juristes formateurs.
Notre service commercial est à votre écoute pour tout renseignement :
Prévenir et agir face à des conduites addictives au travail
Lutter efficacement contre les addictions au travail
JOUR 1
Définir les addictions
Qu'est-ce qu'une addiction ?
Les 2 types de substances addictives
Les différents degrés d’addiction
Les facteurs de risques de pratiques addictives
Exercices pratiques : construction d’un schéma facteurs de risques
Distinguer les différentes substances psychoactives
Le panorama des substances psychoactives
Les données chiffrées de la consommation des substances
La notion de la polyconsommation
Les autres types d’addiction (sucre, travail…)
Exercices pratiques : construction d’un tableau des substances consommées
Analyser les conduites addictives au travail
Les conduites addictives par secteurs d’activité
Les pratiques addictives par catégorie professionnelle
Les différentes sources des addictions en milieu de travail
Les différents facteurs de risques des addictions en milieu de travail
Exercices pratiques : cartographie des pratiques addictives de votre entreprise
Maitriser les conséquences des addictions au travail
Les effets sur la santé mentale
Les effets sur la sécurité
Les autres effets possibles
Les sanctions possibles encourues par le salarié
Exercices pratiques : quizz de connaissances
JOUR 2
Construire une politique de prévention efficace
Prévoir une stratégie efficace de prévention
Les différents types de prévention
Réaliser des inspections ciblées du CSE
Mettre en place un plan de prévention efficace
Exercices pratiques : mise en situation d’une inspection
Intégrer les addictions au travail dans le DUERP
De la prévention à la mise à jour du DUERP
Analyser le niveau de risque propre à l’entreprise
Identifier le niveau de risque propre à chaque unité de travail
Planifier une mise à jour périodique du risque
Exercices pratiques : analyser le risque dans l’entreprise
Agir face à une situation d’addiction
Élaborer un diagnostic de la situation
Identifier les degrés de gravité
Agir face à une situation d’urgence
Accompagner le salarié de manière efficace
Exercices pratiques : mise en situation
Travailler efficacement avec l’employeur
Les obligations de sécurité/résultat de l’employeur
Réaliser des actions communes
Agir ensemble
Les aides utiles extérieurs
Exercices pratiques : quizz de connaissance
Informations Complémentaires
Durée - Tarifs
Intra : 3000 € net (+frais de déplacement)
Inter : 990 €/Pers. (incl. petit déjeuner d'accueil, pauses, déjeuner, sauf en WEB)
Déroulé
La formation débute à 9H00 et s'achève à 17H30 (horaires variables au besoin)
Intervenants
Les formateurs sont diplômés en Droit Social (master 2). Après avoir exercés leur métier de juristes et/ou de responsables en relations sociales ou en tant qu'élu, ils œuvrent depuis plusieurs années aux côtés des élus pour les former et les accompagner dans l'exercice de leur mandat. Nos formations reposent sur des échanges où la théorie (support PowerPoint) se mélange à la pratique (quizz, test de connaissances, mise en situation...). Un contrôle des connaissances est effectué en début et en sortie de formation. Nos formations sont accessibles et adaptées aux personnes en situation de handicap.
Un délai de trois mois est estimé entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation de formation.
Objectifs
Maitriser la notion d ’addiction
Identifier les différents types d’addiction
Construire une politique préventive contre les addictions
Agir en cas de situation grave
Points forts
Exemples concrets et situations réalistes
Partage d'expériences entre participants (en Inter)