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Les Chroniques

CHRONIQUES


Peut-on sanctionner un salarié en grève ?

Peut-on sanctionner un salarié en grève ?

Droit Individuel - 03/08/2020

L’exercice du droit de grève est protégé par le code du travail. Ainsi aucune sanction, aucun licenciement, aucune mesure discriminatoire ne peut être prononcée en raison de l’exercice normal du droit de grève sauf une exception. Quelle est-elle ?

 

Canicule et covid 19 : quelles sont les mesures à adopter ?

Canicule et covid 19 : quelles sont les mesures à adopter ?

Conditions de travail - 31/07/2020

La saison estivale et les fortes chaleurs qui peuvent aller avec constituent un risque pour la santé des salariés sur le lieu de travail. Avec la pandémie, le Covid-19 doit désormais être pris en compte...

 

Véhicule de l’entreprise mis à disposition du salarié

Véhicule de l’entreprise mis à disposition du salarié

Droit Individuel - 29/07/2020

La mise à disposition des salariés d’un véhicule de l’entreprise est susceptible de créer des difficultés juridiques en cas d’accidents. Qui est redevable des dommages éventuels ? Quels droits et quelles sanctions possibles pour le salarié ? Il vaut mieux le savoir.

 

La santé et la sécurité des salariés en télétravail : le CSE doit être actif !

La santé et la sécurité des salariés en télétravail : le CSE doit être actif !

Règles d'entreprise - 29/07/2020

Avec la pandémie de COVID-19, beaucoup d’entreprise ont découvert l’intérêt du télétravail. Moins de transport fatiguant pour le salarié (et des économies), moins de temps perdu, moins de stress au travail, etc… Certaines envisagent de le généraliser. Cependant, comme toute solution de gestion de l’activité de l’entreprise et comme toute organisation du travail, certains points du télétravail demandent un peu de vigilance et peuvent présenter des risques professionnels que l’employeur doit évaluer et de prévenir. C’est bien au CSE qu’il convient d’agir.

 

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