Les Chroniques

L’entretien annuel d’évaluation fait l’objet de nombreuses questions de la part des salariés. Faisons le point sur le régime juridique de celui-ci.

Dans toute l’Union européenne, les entreprises sont soumises au RGPD : le règlement général de la protection des données. Applicable depuis le 25mai 2018, cette réglementation s’applique également au CSE. 

Les accidents du travail sont souvent entendus comme des accidents causant des lésions physiques : brulures, coupures, hématome suite à une chute… Qu’en est -il pour les lésions psychologiques ?

Le CSE est consulté à de nombreuses reprises sur des thématiques différentes conformément aux dispositions légales. Bien souvent, les élus estiment qu’un tel avis ne « sert à rien » puisqu’il ne contraint pas l’employeur. Faisons le point sur la notion d’avis conforme du CSE.