Les Chroniques

Le congé sans solde est un congé particulier ; en effet, si en pratique, un tel congé est souvent utilisé par les salariés, celui-ci n’est que très peu réglementé. 

Les salariés peuvent être appelés dans le cadre de leurs fonctions à exercer des astreintes. Faisons le point sur les questions fréquentes relatives à l’astreinte 

Droit inscrit dans le préambule de la Constitution, la grève bénéficie d’une forte protection. Toutefois, l’employeur peut sanctionner un salarié gréviste dans certains cas bien précis. 

Le gouvernement a présenté jeudi 9 avril un communiqué de presse pour prévenir les arrêts évitables, mieux accompagner les salariés concernés et garantir un usage juste du dispositif.