Les Chroniques

De nombreuses idées reçues sont ancrées dans l’esprit des salariés lorsque l’on parle de chaleur. Nous vous proposons un point juridique sur ces éléments. 

Le congé sans solde est un congé particulier ; en effet, si en pratique, un tel congé est souvent utilisé par les salariés, celui-ci n’est que très peu réglementé. 

Les salariés peuvent être appelés dans le cadre de leurs fonctions à exercer des astreintes. Faisons le point sur les questions fréquentes relatives à l’astreinte 

Droit inscrit dans le préambule de la Constitution, la grève bénéficie d’une forte protection. Toutefois, l’employeur peut sanctionner un salarié gréviste dans certains cas bien précis.