Audit de fonctionnement du CSE
Depuis longtemps, les entreprises ont adopté les audits comme un outil de progrès : pourquoi pas votre CSE ? L’audit-conseil permet de réaliser une expertise de vos pratiques, pour vous accompagner dans une démarche d’amélioration continue et trouver des méthodes pratiques qui s’adaptent à votre instance.
Pour répondre efficacement à toutes ces questions portant sur votre capacité à bien gérer le comité, nous avons des solutions adaptées. Ainsi, vous pouvez commencer par faire évaluer le fonctionnement de votre CSE, afin de déterminer quelles sont les forces et axes de progression de votre instance. Nous décèlerons pour vous les irrégularités dans l’application des règles, notamment celles relevant de la consultation du CSE. Nous détecterons avec vous les possibles difficultés liées à la mise en œuvre de vos activités sociales, et expertiserons la dynamique de votre communication.
Passez au crible vos habitudes ; faites le deuil de ce qui ne marche plus et réinventez vos futurs projets !
DIALOGUE SOCIAL
OEUVRES SOCIALES
INFORMATION ÉCONOMIQUE
COMPTES ANNUELS
AVIS / CONSULTATIONS
CONTRE-PROJETS
DROIT DES SALARIÉS
RÉUNIONS
PRÉPARATOIRES/PLÉNIÈRES
PLANIFICATION DES BUDGETS
DU CSE
SITUATION FINANCIÈRE
PERSPECTIVES/ÉVOLUTIONS
PROJET CHIFFRÉ
NOUVELLE FEUILLE DE ROUTES
Ayant une expérience accrue dans les audits, nos experts vous aideront à faire un véritable bilan de vos pratiques, afin de comprendre où le CSE en est. Professionnels du droit, de la communication, de l’animation, nos consultants dresseront le bilan de vos réussites et échecs pour améliorer et sécuriser les pratiques du CSE. La démarche « audit » requiert une implication honnête et affirmée du comité, afin que toute la lumière soit faite sur le fonctionnement réel du CSE.
Profitez de bénéfices immédiats pour vitaminer votre démarche "CSE", en vous reposant sur votre coach !
- Booste la performance
- Procure un gain de temps futur
- Implique tous les élus dans les travaux futurs
- Augmente la confiance de l'équipe
- Renforce le dialogue social
- Plus de satisfaction "salariés"
- Apporte du savoir-faire à tous les élus
- Relance la motivation de tous
Adoptez la démarche "AUDIT" afin de suivre vos projets en respectant des étapes déterminées :
Prenez le temps d’identifier ce qui peut bloquer votre fonctionnement, faites sauter les verrous et repartez avec des idées neuves. Après 3 étapes (état des lieux, rapport d’audit et feuille de route), le consultant vous aura apporté toute son expertise, son analyse et surtout, des solutions basées sur des années de pratique dans le monde du comité!
Contactez-nous dès maintenant au 01 75 60 04 21 pour profiter de cette offre ! Notre force réside aussi dans notre capacité à nous adapter à la demande.