Success Consulting est l’organisme juridique indépendant et agréé du groupe Conseil CE. Via nos formations, conseils, expertises ou support juridique, nous accompagnons les représentants du personnel depuis plus de 15 ans en mettant en œuvre l’expérience de nos juristes formateurs.
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Chaque CSE a des obligations comptables. Toutefois, celles ci n'ont pas la même forme en fonction des ressources du CSE. Nous vous proposons un dossier pour faire le point sur vos obligations en la matière.
Depuis les ordonnances Macron, la hiérarchie des normes a connu un bouleversement énorme, qui en a bousculé plus d'un... Entre nouvelles règles juridiques et nouvelles règles de négociation, les représentants du personnel (tant le CSE que les DS) doivent connaitre les enjeux d'une telle réforme...
La loi Châtel du 3 janvier 2008 permet de protéger les consommateurs dans le cadre de la tacite reconduction des contrats : comment cela s'applique pour nos élus du CSE ? Nous vous proposons de faire le point dans ce dossier spécial pour ne plus vous faire avoir par les prestataires... En avant !
Légalement, il est tout à fait possible de cumuler plusieurs emplois, ou encore avoir un emploi salarié et un emploi indépendant. Pour autant, il convient d’être vigilant sur plusieurs éléments afin que le salarié puisse effectivement cumuler de tels emplois. Regardons ensemble dans ce dossier spécial les conditions à respecter afin de ne pas commettre d'impairs.
La démission peut faire peur : comment faire ? Doit-elle être orale ou écrite ? Le salarié peut-il partir dès sa démission ou doit-il attendre encore avant de pouvoir partir ? Tant de questions qui peuvent rester sans réponses...
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