icone de chargement de la page
logo

Success Consulting est l’organisme juridique indépendant et agréé du groupe Conseil CE. Via nos formations, conseils, expertises ou support juridique, nous accompagnons les représentants du personnel depuis plus de 15 ans en mettant en œuvre l’expérience de nos juristes formateurs.

Notre service commercial est à votre écoute pour tout renseignement :

01 75 60 04 21

infos@success-consulting.fr

Horaires
  • Lundi - Vendredi
    9:00 - 18:00

DOSSIERS SPÉCIAUX

Les activités sociales du CSE et le RGPD : quelles obligations ?
23/12/2021

Les activités sociales du CSE et le RGPD : quelles obligations ?

Les élus lors de la gestion des activités sociales et culturelles vont devoir collecter des informations personnelles auprès des salariés. Une telle collecte est encadrée par la loi et notamment par les dispositions du Règlement général sur la protection des données. Dans ce dossier, vous allez en tant qu'élu apprendre les règles applicables au CSE afin de vous mettre en conformité avec les règles RGPD.

 


Harcèlement sexuel, harcèlement moral et agissements sexistes, savoir faire la différence !
29/10/2021

Harcèlement sexuel, harcèlement moral et agissements sexistes, savoir faire la différence !

Comment différencier l'harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes ? Quels sont les situations à risque ? Comment dois-je agir en tant qu'élu et/ou référent harcèlement ?

 


Discrimination et code du travail - qu'en est-il ?
17/11/2020

Discrimination et code du travail - qu'en est-il ?

Comment reconnaitre la discrimination ? Quels sont les motifs de discrimination ? Suis-je concerné par un de ces motifs ? Pour tout savoir à ce sujet, lisez notre dossier spécial dédié à la discrimination !

 


COVID-19 & ACTIVITE PARTIELLE
25/05/2020

COVID-19 & ACTIVITE PARTIELLE

Le Covid-19 constitue une crise sanitaire majeure sans précédent. Il a notamment pour conséquence une crise économique inévitable, qui oblige les entreprises à s’adapter et à essayer d’anticiper dès à présent des difficultés qui pourraient être encore plus préjudiciables. Largement encouragé par le gouvernement, les entreprises peuvent à ce jour plus facilement avoir recours à l’activité partielle en cas de nécessité ou de difficulté économique… Face à une baisse d’activité, les employeurs peuvent donc recourir à la mise en activité partielle, anciennement dénommée "chômage partiel", de tout ou partie des salariés.

 


Tout connaitre sur le comité social et économique !
26/01/2018

Tout connaitre sur le comité social et économique !

Depuis le 23 septembre, les ordonnances ont mis en avant une nouvelle instance nommée le CSE ! Mais qu’est-ce que c’est ? Et, au final à partir de quand ce CSE sera mis en place dans mon entreprise ? Vous souhaitez connaitre la réponse, alors, pour tout connaitre, n’hésitez pas à lire notre dossier spécial !

 


Contactez-nous

➔ Votre question au support commercial Success-consulting, il vous recontactera sous peu.

Une question juridique ? Connectez-vous

Accès membres



Mot de passe oublié ?