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La ludification, technique de management qui consiste à réunir le travail et le jeu pour encourager les employés à se divertir, tente de franchir les portes des entreprises françaises.
Biscuits mangés, "vol" de légumes défraîchis, jean porté au travail, trou de caisse d'un euro... Autant de motifs en apparence futiles qui ont récemment justifié des licenciements. Retour sur les cas les plus étranges.
Malgré le report d’une conclusion de la négociation devant aboutir à un compromis historique sur la « sécurisation de l’emploi » au mois de janvier, il est aisé de constater de quel côté penche la balance et de prédire l’issue de ces négociations.
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