icone de chargement de la page
logo

Success Consulting est l’organisme juridique indépendant et agréé du groupe Conseil CE. Via nos formations, conseils, expertises ou support juridique, nous accompagnons les représentants du personnel depuis plus de 15 ans en mettant en œuvre l’expérience de nos juristes formateurs.

Notre service commercial est à votre écoute pour tout renseignement :

01 75 60 04 21

infos@success-consulting.fr

Horaires
  • Lundi - Vendredi
    9:00 - 18:00

REVUE DE PRESSE

La banque HSBC supprime 4000 emplois et perd son patron
12/08/2019

La banque HSBC supprime 4000 emplois et perd son patron

Le géant britannique a annoncé lundi le départ surprise de son PDG John Flint et la suppression de 4000 emplois. Le bénéfice net de la banque est pourtant en progression.

 

Ex-usine Whirlpool : offre de reprise validée, 138 licenciements à Amiens
07/08/2019

Ex-usine Whirlpool : offre de reprise validée, 138 licenciements à Amiens

Ageco Agencement, qui a obtenu mardi l'autorisation, va pouvoir sauver 44 salariés. WN, qui avait tenté de reprendre l'usine, est en redressement judiciaire.

La descente aux enfers continue pour les salariés de l'ancienne usine Whirlpool à Amiens. Quarante-quatre salariés vont pouvoir être sauvés, mais 138 resteront sur le carreau alors qu'Ageco Agencement a obtenu mardi le feu vert à la reprise partielle de WN, en redressement judiciaire après avoir échoué &agrav...

 

« C’est un ras-le-bol généralisé » : des livreurs Deliveroo réfléchissent à une grève nationale
07/08/2019

« C’est un ras-le-bol généralisé » : des livreurs Deliveroo réfléchissent à une grève nationale

Le site a baissé les tarifs des courses courtes et augmenté ceux des courses longues, ce qui « entraîne de fait une baisse de rémunération de 30 à 50 % pour les livreurs », selon un des collectifs qui appellent à la mobilisation.

 

Egalité femmes-hommes : 8 % des grandes entreprises rechignent toujours à la transparence
07/08/2019

Egalité femmes-hommes : 8 % des grandes entreprises rechignent toujours à la transparence

Cinq mois après son entrée en vigueur, 92 % des entreprises de plus de 1.000 salariés ont publié leur index égalité. Le ministère du Travail a envoyé une mise en demeure à celles qui traînent toujours les pieds. Les données collectées montrent en particulier l'importance du plafond de verre et de la discrimination des mères de retour de congé maternité.

 
 

Pour avoir un accès complet aux Revues de Presse,
devenez membre SUCCESS !

Contactez-nous

➔ Votre question au support commercial Success-consulting, il vous recontactera sous peu.

Une question juridique ? Connectez-vous

Accès membres



Mot de passe oublié ?