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Longtemps perçus comme des moments formels, standardisés et parfois déconnectés des besoins réels des équipes, les séminaires d’entreprise traversent une transformation profonde depuis quelques années. Mais « le fun ne s’impose pas », le séminaire doit…lire la suite…
La trouille sans les citrouilles. Depuis la fin des années 1980, le développement des recherches sur le burn-out et la santé mentale des travailleurs ont permis de faire émerger la notion d’ergophobie, à savoir la peur du travail. « Les personnes …lire la suite…
Au travail, peut-on vraiment joindre l’utile à l’agréable ? C’est tout le pari des dispositifs de gamification. Par cette expression, il faut comprendre l’utilisation des mécanismes du jeu dans d’autres domaines, en l’occurrence le travail. Si le mot apparaît en 2010, les dispositifs de gamification n'ont vraiment …lire la suite…
La santé mentale sera la grande cause de 2025. C’est ce qu’a annoncé Michel Barnier lors de son discours de politique générale. Longtemps négligée, ce sujet est devenu de plus en plus récurrent au cours des dernières années. Si l'on devait le placer, le point de bascule…lire la suite…
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