REVUE DE PRESSE

De l'accord de méthode à la consultation des salariés, en passant par l'étape de la signature avec les syndicats, la conclusion d'un accord d'entreprise comporte quelques chausse-trappes potentiels. Mise en garde.

Sollicitations multiples, travail à terminer, la tentation est grande pour chacun de se reconnecter au travail, le soir ou pendant le week-end. " D'abord on lit ses messages, puis on répond, on a un échange ping-pong à 23 heures, et après on dort mal ", résume ce diplômé de l'ESC Montpellier, qui a vu le phénomène s'amplifier ces quinze dernières années.

La communication des entreprises est aujourd’hui intimement liée aux réseaux sociaux. Les marques se développent sur Twitter, Facebook et Instagram, réseaux sur lesquels la grande majorité de leurs employés sont également inscrits. Une aubaine pour ces firmes qui aimeraient bien voir leurs employés participer en en faisant des «ambassadeurs». Mais les jeunes actifs sont encore peu disposés à mêler leur activité professionnelle avec leur usage personnel des ...

Alors que les troubles psychosociaux représentent aujourd’hui le premier problème de santé au travail observés dans les centres de consultation de pathologies professionnelles, le burn-out reste une réalité mal définie et mal quantifiée, pointe le rapport « relatif au syndrome d’épuisement professionnel » présenté à l’Assemblée nationale le 9 février 2017.