icone de chargement de la page
logo

Success Consulting est l’organisme juridique indépendant et agréé du groupe Conseil CE. Via nos formations, conseils, expertises ou support juridique, nous accompagnons les représentants du personnel depuis plus de 15 ans en mettant en œuvre l’expérience de nos juristes formateurs.

Notre service commercial est à votre écoute pour tout renseignement :

01 75 60 04 21

infos@success-consulting.fr

Horaires
  • Lundi - Vendredi
    9:00 - 18:00

REVUE DE PRESSE

Michelin sacré meilleur employeur des États-Unis par Forbes
22/05/2018

Michelin sacré meilleur employeur des États-Unis par Forbes

Le pays des GAFA et de la Silicon Valley peut parfois réserver de belles suprises! Selon une étude du magazine américain Forbes , le groupe Michelin est le «meilleur employeur des États-Unis»... Une excellente nouvelle pour l'entreprise française qui occupait l'année dernière la 34ème place du classement.

 

Après un burn-out, un moine attaque son employeur
22/05/2018

Après un burn-out, un moine attaque son employeur

Un moine boudhiste japonais a engagé des poursuites judiciaires contre les responsables de son ancien temple, coupables selon lui de l'avoir surmené avec de longues heures supplémentaires, travaillant parfois deux mois d'affilée sans un seul jour de repos.

 

Ecopla : les Prud'hommes condamnent l'ex maison-mère et donnent raison aux salariés
15/05/2018

Ecopla : les Prud'hommes condamnent l'ex maison-mère et donnent raison aux salariés

La société Nicholl Food Packaging (NFP), ex-maison-mère d'Ecopla, l'entreprise fabricante de barquette en aluminium située à Saint-Vincent-de-Mercuze (Isère), a été condamnée fin avril à verser 1,2 millions d'euros de dommages-intérêts pour licenciements abusifs.

 

RGPD : que faire des données des salariés ?
15/05/2018

RGPD : que faire des données des salariés ?

Le règlement général relatif à la protection des données personnelles (RGPD) donne l'occasion à l'entreprise de s'interroger sur la pertinence des données qu'elle a collectées auprès non seulement de ses salariés, mais aussi de ses stagiaires et de divers candidats à l'embauche. Car, désormais, il va lui falloir établir un registre de traitement et informer les salariés.

 
 

Pour avoir un accès complet aux Revues de Presse,
devenez membre SUCCESS !

Contactez-nous

➔ Votre question au support commercial Success-consulting, il vous recontactera sous peu.

Une question juridique ? Connectez-vous

Accès membres



Mot de passe oublié ?