REVUE DE PRESSE

Le seuil de tolérance des entreprises est franchi. Il serait nécessaire de clarifier les textes afin d'éviter cette accumulation. D'autant que le coût de l'expertise est presque exclusivement à la charge de l'employeur.

Laisser les salariés gérer leur temps de travail, renforcer l'employabilité, accompagner les carrières... Autant de façons de redonner le sens de l'engagement à ses équipes sur fond de crise économique.

Les Américains ne finiront jamais de nous surprendre. Aux États-Unis, où le nombre d’obèses croît de jour en jour, certaines entreprises ont trouvé un moyen efficace de faire perdre du poids à leurs employés : l’argent.

Le nombre de demandeurs d'emploi sans activité en métropole a bondi en mars pour atteindre un pic historique, avec 3,224 millions d'inscrits (+36.900 en un mois), battant le record de 1997 (3,195 millions)...