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Participation, intéressement et actionnariat salarial pour les salariés… L’épargne salarial s’avère une solution « gagnant-gagnant » pour les salariés et la management.
Selon le baromètre Atequacy, 81% des sociétés françaises ne remplissent pas leurs obligations dans le cadre de la loi liée aux facteurs de pénibilité. Une situation qui pourrait déboucher sur des surcoûts financiers importants dès 2015.
C’est le début de semaine… Vous trainez des pieds. Et si vous mettiez un peu d’ambiance pour bien commencer la journée ? Une petite blague à vos collègues ne fait de mal à personne. Quoique…
Selon le 5e baromètre santé et bien-être au travail de Malakoff Médéric, les arrêts maladie représentent en moyenne l’équivalent de 40 emplois à temps plein dans une entreprise de 1.000 salariés, des chiffres stables au regard des trois dernières années.
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