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76% des salariés qui ont des enfants estiment que leurs employeurs ne les aident pas à concilier vies professionnelle et familiale. La réforme des rythmes scolaires alimente encore les craintes. Et vous?
Les salariés ont naturellement tendance à se conformer aux normes de leur entreprise. Pourtant, les différences et les points forts de chaque individu sont des atouts. Mais il n'est pas si simple de les mettre en avant. Explications.
La Justice considère qu'un cadre qui se désolidarise du discours de son dirigeant sans l'injurier ne fait qu'user de sa liberté d'expression. Même s'il communique son avis divergent aux actionnaires de l'entreprise.
«Refus de mettre en œuvre les fermetures de branchements faisant suite au non-paiement de facture». C'est ce motif qui figure sur la lettre de licenciement envoyée à un employé de 48 ans. Il a saisi les prud’hommes…
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