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Si l’écart se réduit, il persiste néanmoins. A temps de travail égal, les femmes salariées dans le secteur privé gagnaient en moyenne 14,9 % de moins que les hommes en 2022, selon une étude de l’Insee …lire la suite…
L’obtention d’une promotion, l’acquisition de nouvelles responsabilités ou le changement de poste sont autant de circonstances qui peuvent légitimement motiver une demande d’augmentation de salaire. Toutefois, l’employeur …lire la suite…
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