CHRONIQUES
Tout savoir sur l'expert-comptable !
Les missions du CSE > Consultation - 24/10/2016
Le comité est plongé au cœur de l’actualité économique et sociale de l’entreprise. Aussi, sauf à être parfaitement formé à toutes les pratiques comptables financières et juridiques, il est sage de recourir à l’assistance d’experts spécialisés : mais comment faire pour recourir à un expert-comptable? Cet article vient vous aider à tout connaitre sur la nomination d'un expert-comptable !
Stop ! J’arrête de travailler...
Règles d'entreprise - 24/10/2016
Peut-être avez-vous déjà prononcé cette phrase comme un peu plus d’un salarié sur 10 ? Non ! Nous ne parlons pas là d’un ras-le-bol du boulot et d’une envie de farniente, ni même des gagnants du Super Loto ! Simplement des salariés qui s’arrêtent de travailler pour préserver leur santé… voire leur vie !
Mieux connaître le conseil de prud'hommes pour ne plus en avoir peur !
Justice et CSE > Conseil de prud'hommes - 10/10/2016 - 1 commentaire
En cette période de tumultes et de doutes, les salariés sont souvent désireux de mieux comprendre leurs droits. À ceci s’ajoute inévitablement le besoin de s’en remettre à la justice lorsque cela s’avère nécessaire. Peu de salariés savent vraiment comment s’y prendre ou à qui s’adresser. Nous avons tous entendu parler du conseil de prud’hommes, mais combien savent vraiment comment cette institution fonctionne ? C’est pourtant la première marche à franchir afin d’être défendu.
Les sanctions disciplinaires sont laissées à l’appréciation de l’employeur ; il faut cependant en respecter les fondements légaux et conventionnels.
Sanctions disciplinaires - 15/09/2016
Tous les salariés le savent mais ils tentent souvent de le minimiser. L’employeur dispose d’un pouvoir disciplinaire qu’il peut mettre en œuvre pour sanctionner tout comportement fautif. Contrairement aux idées reçues, il appartient bien à ce responsable de requérir la sanction qui lui semble appropriée.