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Si les femmes ont massivement investi le marché du travail, elles se heurtent toujours au plafond de verre des inégalités en matière de rémunération et de déroulement de carrière.
Au rythme de 2024, il faudrait plus de cinquante ans avant que cet écart moyen, dû en grande partie aux métiers moins rémunérateurs et aux temps partiels davantage exercés par les femmes, soit entièrement résorbé.
Le compte personnel de formation (CPF) permet de financer le permis de conduire, mais à partir du 26 février, de nouveaux plafonds limiteront la prise en charge. Une mesure qui risque de pénaliser les salariés les plus précaires et de créer des inégalités d’accès à la formation.
Avec l’IA, « une équipe plus petite peut faire davantage et mieux », s’est justifié le PDG de cette société technologique consacrée aux transactions financières, Jack Dorsey. La restructuration concerne « plus de 4 000 » employés sur les 10 000 qu’elle compte.
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