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« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe », disait très justement Steve Jobs. Et c’est bien pour cela que les performances et succès d’une société privée doivent profiter à tous ceux qui y ont contribué ! Source de motivation, d’épanouissement et de fidélisation des salariés, mais aussi …likre la suite&hell...
Fini les lettres de motivations écrites avec ChatGPT. C’est la promesse de « 2 Minutes Max ». Crée par Nicolas et Juliette Bernard, duo père-fille lyonnais, cette start-up entend réinventer le processus de recrutement. Leur idée ? Remplacer la lettre de motivation par une vidéo de deux minutes. Simple, efficace et gratuit pour …lire la suite…
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C’est bien connu, avec le temps on gagne en expérience, en compétences et donc en efficacité. La fidélisation des employés représente d’ailleurs un enjeu clé de management dans les secteurs les plus concurrentiels. S’il appartient à chaque société d’adopter sa propre politique pour valoriser ce savoir-faire, la législation …lire la suite…
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