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En France, le 1er mai fait figure d’exception : c’est le seul jour férié dont le repos est imposé par la loi à tous les salariés, sans qu’aucune retenue sur salaire ne puisse être appliquée. Une entreprise ne peut donc pas …lire la suite…
La crise Covid 19 a fait souffler un vent d’autonomie, mais les mauvaises habitudes reviennent. Alors que le bien-être au travail et l’équilibre vie professionnelle, vie personnelle sont devenus des vraies attentes pour les salariés, ces derniers ont …lire la suite…
Il y a encore du chemin à faire avant que les femmes puissent être elles-mêmes en entreprise, sans avoir à subir les blagues, propos, et autres qualificatifs sexistes de la part de leurs homologues masculins. C’est ce qui …lire la suite…
Que celui qui n’a jamais célébré avec ses collègues l’arrivée du salaire un 27 ou 28 du mois tel un but en finale de Coupe du monde nous jette la première pierre. Cette liesse témoigne toutefois d’une réalité moins festive. La fin du mois est souvent …lire la suite…
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