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Le classement Great Place To Work relatif à la qualité de vie au travail est éloquent. Il comprend des surprises qui disent beaucoup des attentes des salariés. Explications.
Dans presque toutes les équipes, il y a un salarié qui bénéficie d’un lien privilégié avec son manager, et parfois d’un traitement différencié. Cette proximité finit souvent par déséquilibrer le collectif et fragiliser la position du manager lui-même.
Les 35 heures, portées par Lionel Jospin, ont permis de créer plusieurs centaines de milliers d'emplois, mais sans réduire durablement le chômage, tout en pesant lourdement sur les finances publiques.
«Environ 250 personnes devront partir de manière contrainte», a déclaré Timothée Durand, dont le projet de reprise a été validé vendredi par le tribunal de commerce Tourcoing (Nord) et qui deviendra en avril le nouveau propriétaire et PDG du groupe.
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