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Un CDI, oui, mais pas pour la vie et encore moins en début de carrière. Selon une enquête du Céreq, le Centre d'études et de recherches sur les qualifications, les jeunes semblent avoir une relation plus décomplexée avec le contrat à durée indéterminée.
Le classement Great Place To Work relatif à la qualité de vie au travail est éloquent. Il comprend des surprises qui disent beaucoup des attentes des salariés. Explications.
Dans presque toutes les équipes, il y a un salarié qui bénéficie d’un lien privilégié avec son manager, et parfois d’un traitement différencié. Cette proximité finit souvent par déséquilibrer le collectif et fragiliser la position du manager lui-même.
Les 35 heures, portées par Lionel Jospin, ont permis de créer plusieurs centaines de milliers d'emplois, mais sans réduire durablement le chômage, tout en pesant lourdement sur les finances publiques.
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