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Annoncer que l’on quitte son poste déclenche parfois une petite mise en scène où l’employeur laisse entendre que votre départ bouleverse tout. Derrière ce moment parfois théâtral, la réalité juridique est pourtant bien plus simple. La démission obéit à des règles fixées par le Code du travail, qui limitent les situations où elle …lire la suite…
Quiconque travaille dans une organisation le sait : les réunions s’enchaînent à un rythme effréné. En moyenne, les managers y passent vingt-trois heures par semaine. Une grande partie de ces échanges est jugée de faible valeur, voire totalement contre-productive. Le paradoxe de cette frénésie est que de …lire la suite…
La situation est connue : un collègue lâche une réflexion présentée comme une blague, censée détendre l’atmosphère, mais la remarque pique plus qu’elle ne fait sourire. Le malaise s’installe, la discussion reprend, et chacun …lire la suite…
Beaucoup d’entre nous ont déjà ressenti la colère provoquée par un traitement injuste au travail – et parfois même l’envie soudaine de tout quitter. Chefs tyranniques, remarques humiliantes ou salaires dérisoires peuvent alimenter …lire la suite…
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