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Au vu de votre état, votre médecin traitant vous a délivré un arrêt de travail. Vous avez prévenu votre employeur de votre absence et de la date de votre retour, et pris soin de lui envoyer le certificat médical dans les 48 heures.
Un salarié poursuit son ancien employeur qui l'aurait intentionnellement écarté de toute responsabilité, avant de le licencier. A la différence du «burn out», le «bore out»n'est pas reconnu comme une maladie professionnelle en France.
Sur le site de Gentilly, 3.000 salariés de Sanofi ont été équipés le mois dernier d’une puce d’identification par radio-fréquence RFID. Objectif : permettre à ces collaborateurs sans bureaux attitrés d’identifier rapidement un espace « bulle » ou une salle de réunion vacants parmi les 540 proposés.
Le Plan de sauvegarde pour l'emploi (PSE) des conserveries Minerve a été signé, hier, lors d'un comité d'entreprise à l'usine de Quéven (56), entre les représentants de la direction et des salariés. Celui-ci comprend des indemnités de licenciement minimales, contrairement à ce que demandaient les employés.
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