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Un jeune patron américain avait décidé de fixer un salaire minimum annuel de 70.000 dollars et de baisser sa propre rémunération. La mesure paraissait risquée. Finalement, elle est surtout un très bon coup pour l'entreprise.
Les entreprises doivent employer des personnes handicapées, de préférence diplômées, ce qui se fait extrêmement rare…
Le ministre du travail, François Rebsamen, vient de transmettre au Conseil d'Etat et aux partenaires sociaux son projet de loi relatif au dialogue social. L'exécutif a dû reprendre la main sur ce dossier, après l'échec, fin janvier, des discussions entre le patronat et les syndicats pour parvenir à un accord sur la refonte des institutions représentatives du personnel (IRP) dans les entreprises.
A partir de 2017, les salariés auront accès à un compte personnel d'activité, nouveau dispositif qui regroupera les droits acquis au cours de leur carrière: formation, pénibilité, chômage ou encore épargne-temps. Explications.
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