REVUE DE PRESSE

En nos temps de « révolution numérique », l’employabilité des collaborateurs cadres devient essentielle ; mais les formations sont parfois très coûteuses, et la chasse aux talents est toujours ouverte. L’employeur peut-il prévoir le remboursement d’une formation en cas de départ du salarié ?
 

Les salariés apprécient les petites entreprises. La première édition du palmarès des entreprises de moins de 50 salariés où il fait bon travailler en France réalisée par l'institut Great Place to Work en témoigne. Dans ces entreprises, 94 % de leurs collaborateurs sont fiers de déclarer qu'ils y travaillent contre 26 % des salariés français ; 82 % veulent travailler longtemps dans leur société.

Le comité central d'entreprise (CCE) de SFR a assigné l'opérateur télécoms en justice pour obtenir des informations, attendues depuis septembre, sur le détail des milliers de suppressions de postes annoncées d'ici à mi-2019, a-t-on appris mardi de sources syndicales. L'audience en référé est fixée au 10 novembre devant le tribunal de grande instance de Paris, ont précisé à l'AFP l'Unsa et la CFE-CGC.

Le prochain renouvellement prud'homal aura lieu à une date encore inconnue, mais en tout cas courant 2017. Pour la première fois, les conseillers, juges non professionnels on le rappelle, ne seront plus issus d'une élection, mais désignés par les organisations syndicales et patronales représentatives.