Les Chroniques

Faire plaisir aux salariés, c’est bien. Le faire dans le respect des règles, c’est mieux ! Si un vent de liberté a semblé souffler durant de nombreuses années, entraînant d’importantes dérives, il est important de se rappeler que tout n’est pas permis en matière d’activités sociales et culturelles.

À l’occasion des réunions du comité d’entreprise, il peut arriver que des imprévus viennent bousculer les pratiques et semer le trouble parmi les participants : invité surprise, Président ou secrétaire absent, discussions fort houleuses… Afin de ne pas se laisser perturber et de savoir réagir de manière appropriée le jour venu, voici 5 cas passés au crible…

Alors que le patronat plébiscite une fusion des instances représentatives du personnel (IRP) afin de simplifier le "mille-feuille" et mettre fin à la confusion entre CE, DP, CHSCT, nous avons choisi au contraire de rendre plus claires les attributions de chacun. Afin de ne pas s’essouffler et de mettre à profit, au mieux, les compétences des uns et des autres, nous vous invitons à bien définir vos rôles pour faire face aux multiples projets, challenges et perspectives nouvelles de votre entreprise en toute efficacité.

La formation professionnelle continue est au cœur des dispositifs de gestion du personnel dans les entreprises. En cette période de l’année, elle doit être également au cœur de la préoccupation des élus. Une occasion à ne pas manquer d’en savoir plus sur la stratégie de l’entreprise et de proposer des correctifs... Alors à vous de jouer !