Les Chroniques

Le décret indispensable pour mettre en place la nouvelle délégation unique du personnel élargie au CHSCT a été publié le 24 mars au JO.
Pour rappel, la loi Rebsamen a profondément modifié le paysage des institutions représentatives du personnel. La DUP (délégation unique du personnel) a été profondément touchée par la loi Rebsamen : possibilité de mettre en place une DUP dans les entreprises de moins de 300 salariés, instance élargie au CHSCT, cumul des heures de délégation. Allons voir ce que prévoit le décret.

Apprendre l’essentiel sur l’indemnité kilométrique? Retrouvez dans cet article toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur cette fameuse indemnité kilométrique vélo.

Oublié, jeté aux oubliettes, mis de côté ou tout simplement méconnu par certains salariés, le compte personnel à la formation est (très) rarement créé : pour remédier à celà, voici un article qui retrace les idées clefs à retenir sur le compte personnel de formation, également appelé CPF.

L’entretien professionnel est issu de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale. Les entreprises ont  jusqu’au 7 mars 2016 pour organiser les entretiens professionnels des salariés embauchés avant le 7 mars 2014. Revenons sur ce qu’il faut savoir sur cet entretien professionnel.