Les Chroniques

Après les 5 ordonnances qui ont été publiées fin septembre, le gouvernement remet le couvert et est en train d’actuellement préparer une sixième ordonnance… L’objectif ? Corriger et amender les 5 textes précédemment apparus ! Que contient le projet de la 6ème ordonnance ? Pour le savoir, c’est par ici !

Des nouvelles mesures ont été prises dans le cadre des ordonnances Macron. L’objectif : sécuriser la rupture du contrat de contrat et limiter les contentieux afin de favoriser l’embauche. Assouplissement du côté des règles de licenciement, revalorisation de l’indemnité légale de licenciement et barème pour les contentieux liés aux licenciements abusifs… Pour tout savoir, c’est par ici !

Depuis le 23 septembre, les ordonnances ont mis en avant une nouvelle instance nommée le CSE ! Mais qu’est-ce que c’est ? Et, au final à partir de quand ce CSE sera mis en place dans mon entreprise ? Vous souhaitez connaitre la réponse, alors, pour tout connaitre, n’hésitez pas à lire notre article !

Les dispositions de l’article 21 de l’ordonnance n°2017-1387 (relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail) du 22 septembre 2017, publiée le samedi 23 septembre 2017, et qui assouplissent l’exercice du télétravail s’applique depuis le lendemain de la publication de l’ordonnance. Voyons ce qui change...