Les Chroniques

Tout comme le harcèlement moral, le harcèlement sexuel au sein de l'entreprise est prévu et réprimé par le code du travail et le code pénal, le but du législateur étant de protéger les salariés contre de tels agissements. Alors qu’en est-il lorsque nous parlons de harcèlement sexuel sur le lieu de travail ?

Le comité est plongé au cœur de l’actualité économique et sociale de l’entreprise. Aussi, sauf à être parfaitement formé à toutes les pratiques comptables financières et juridiques, il est sage de recourir à l’assistance d’experts spécialisés : mais comment faire pour recourir à un expert-comptable? Cet article vient vous aider à tout connaitre sur la nomination d'un expert-comptable !

Peut-être avez-vous déjà prononcé cette phrase comme un peu plus d’un salarié sur 10 ? Non ! Nous ne parlons pas là d’un ras-le-bol du boulot et d’une envie de farniente, ni même des gagnants du Super Loto ! Simplement des salariés qui s’arrêtent de travailler pour préserver leur santé… voire leur vie !

En cette période de tumultes et de doutes, les salariés sont souvent désireux de mieux comprendre leurs droits. À ceci s’ajoute inévitablement le besoin de s’en remettre à la justice lorsque cela s’avère nécessaire. Peu de salariés savent vraiment comment s’y prendre ou à qui s’adresser. Nous avons tous entendu parler du conseil de prud’hommes, mais combien savent vraiment comment cette institution fonctionne ? C’est pourtant la première marche à franchir afin d’être défendu.