REVUE DE PRESSE

C'est l'épilogue d'une longue histoire. Vendredi est paru au Journal officielle décret détaillant le «référentiel indicatif» des indemnités minimales qu'un ancien salarié peut espérer obtenir aux prud'hommes. Le principe de ce barème indicatif est inscrit dans la loi travail. Cette grille est optionnelle: les juges pourront décider de l'appliquer ou pas. Par ailleurs, elle fixe des planchers, pas des plafonds.

Le parquet de Versailles (Yvelines) a saisi vendredi le commissariat d’Elancourt pour ouvrir une enquête sur les circonstances du décès d’un salarié du Technocentre de Renault à Guyancourt (Yvelines). Ce dernier est mort, dans la nuit de mercredi à jeudi, après avoir fait un malaise lors d’un entretien disciplinaire avec la direction du site.

Les odeurs ont le pouvoir de rendre un lieu accueillant. A tel point que de plus en plus d'entreprises ne se contentent plus de parfumer les lieux ouverts au public, mais également les bureaux de leurs collaborateurs pour qu'ils se sentent mieux au travail.

En nos temps de « révolution numérique », l’employabilité des collaborateurs cadres devient essentielle ; mais les formations sont parfois très coûteuses, et la chasse aux talents est toujours ouverte. L’employeur peut-il prévoir le remboursement d’une formation en cas de départ du salarié ?